大家好，小編整理了肥西縣勞模工匠人才創(chuàng)新、技能大師工作室申報條件及獎勵補貼政策的相關(guān)內(nèi)容，肥西縣的朋友們一定不要錯過了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致電小編咨詢：

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一、申報條件

(一)工作室領(lǐng)頭人基本條件

勞模工匠人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人須為縣級及以上勞動模范(包括享受勞動模范待遇的人員 )、五一勞動獎?wù)禄蚱渌そ橙瞬乓约坝幸欢夹g(shù)專長的一線職工。

技能大師工作室領(lǐng)頭人，一般為有技師以上職業(yè)資格或絕技絕活的技能人才。為探索貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，具備中級以上工程系列專業(yè)技術(shù)職稱、從事技能技術(shù)工作并具有一定技能業(yè)績的復合型人才,領(lǐng)辦的工作室可參加縣級技能大師工作室評選。后期如繼續(xù)申報市級以上技能大師工作室評選，領(lǐng)頭人需要取得技師以上職業(yè)資格。

工作室領(lǐng)頭人在生產(chǎn)或教學等一線崗位工作，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，在建設(shè)期內(nèi)未達到法定退休年齡，能夠承擔工作室日常工作。同時，應具備下列條件之一：

1.技術(shù)創(chuàng)新。有較大的技術(shù)發(fā)明或較大的技術(shù)革新成果，或?qū)⑺莆盏膶I(yè)知識、高超技能用于生產(chǎn)經(jīng)營或教學，明顯提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率或教學成果，取得較為顯著的經(jīng)濟效益和社會效獻

2.技術(shù)攻關(guān)。在企業(yè)技術(shù)改造、引進、攻關(guān)或在職業(yè)教育課題研究中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決技術(shù)難題。

3.帶徒傳技。愿意傳授技術(shù)或傳承技能技藝，帶出的徒弟技術(shù)水平或技能水平較高，為培養(yǎng)技能人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才作出一定貢獻。

4.挖掘傳承。具有行業(yè)公認的絕技絕活，在積極挖掘、傳承和創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝、加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護方面作出較大貢獻(二) 企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位建立工作室的基本條件

1.有符合條件的工作室領(lǐng)頭人。

2.有比較密集的技能人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才(根據(jù)工作室領(lǐng)頭人專業(yè)技術(shù)或技能方面的職業(yè)分類以及工作室的類型確定)。

3.工作室初創(chuàng)在3個月以上，成員一般不少于5人，有相對穩(wěn)定的創(chuàng)新團隊，成員為本單位在職在崗員工，年齡、技術(shù)層次技能等級或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)等結(jié)構(gòu)相對合理。按工作室類型，相應的技能人員或?qū)I(yè)技術(shù)人才原則上應達到 60%以上。

4.重視人才隊伍建設(shè)，建立較為完善的技能人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度

5.有符合本單位發(fā)展實際的創(chuàng)新工作目標和規(guī)范化的工作室工作制度。

6.能夠為工作室提供相應的資金支持，包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。工作室有理論教學場所和實操場地，理論場地一般不少于 30 平方米，能夠滿足研究、研討、教學、會議等需要，實操場地有用于研究、研討、教學等需要的設(shè)備設(shè)施7.每年至少有一個立項的創(chuàng)新課題或攻關(guān)項目，創(chuàng)新成果符合本單位實際需求，并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益和社會效益

8.有工作室基本情況、領(lǐng)銜人情況、創(chuàng)新團隊、工作(活動)制度、創(chuàng)新成果等內(nèi)容介紹和展示。

二、申報程序

(一)申報

工作室由工作室領(lǐng)銜人所在單位申報，申報材料由所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))或縣直主管部門審核、推薦。2021、2022 年縣總工會已認定命名的勞模工匠人才創(chuàng)新工作室需要重新申報復核驗收。申報材料應包括:

1.匯總表。《肥西縣勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室申報匯總表》或《肥西縣勞模工匠人才創(chuàng)新工作室復核驗收申報匯總表》;

2.申報表。《肥西縣勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室申報表》或《肥西縣勞模工匠人才創(chuàng)新工作室復核驗收申報表》;

3.申報報告。申報報告包括工作室名稱、成立時間、領(lǐng)頭人和成員簡介;工作室成立的必要性和可行性; 所在單位對工作室的支持措施;工作室建立后的工作計劃和主要工作成果等。

勞模工匠人才創(chuàng)新工作室名稱格式為“肥西縣+領(lǐng)頭人姓名+工作室性質(zhì)”，如:肥西縣 XXX 勞模工匠人才創(chuàng)新工作室，技能大師工作室名稱格式為“肥西縣+領(lǐng)頭人姓名+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”，如:肥西縣 XXX 電工技能大師工作室

4.相關(guān)證照。提交申報工作室所在企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照或機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一機構(gòu)代碼證復印件。

5.相關(guān)證件和材料。工作室領(lǐng)頭人和成員的身份證，以及職業(yè)資格證書、學歷證書、榮譽證書、獲獎證書等復印件;技術(shù)認定、技術(shù)創(chuàng)新等證件或證明材料復印件;新聞媒體報道、出版物以及有關(guān)單位證明等復印件。

已獲得縣級及以上勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室稱號的工作室，可申報縣級及以上不同稱號工作室，不重復申報縣級相同稱號工作室。

同時符合技能大師工作室、領(lǐng)頭人以及勞模工匠人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人、工作室基本條件要求的，只需要申報縣技能大師工作室，并在《肥西縣勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室申報表》中填寫兼報的勞模工匠人才創(chuàng)新工作室名稱。

適宜申報“名師工作室”“名家工作室”“名校長工作室”等項目的文化、教育和藝術(shù)領(lǐng)域的工作室，不受理申報勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室。

(二)推薦

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))和縣直單位主管部門要按照“公開、公平、公正”的原則，對申報的工作室嚴格審核把關(guān)，擇優(yōu)推薦上報。原則上，一個單位可申請不同類型工作室各1個，如申報 2個以上相同類型工作室的，申報單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))或縣直主管部門排序推薦。

三、認定程序

認定工作堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，堅持服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的原則，堅持注重技術(shù)技能、突出實績的原則。

(一) 初核

對照工作室的申報條件，由縣總工會、縣人社局抽調(diào)專人到申報單位現(xiàn)場進行初步審核，符合認定條件的列入評審范圍。

(二)評審

縣級勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室評審工作分別由縣總工會、縣人社局組織進行。前期由縣總工會、縣人社局組織熟悉人才隊伍建設(shè)工作的相關(guān)專業(yè)人員，對照工作室的申報條件,通過審閱材料集中評議等程序?qū)ι陥蟮墓ぷ魇疫M行初評后期則組織相關(guān)專家擔任評委，對初評認定的縣級工作室的隊伍建設(shè)、技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)項目、人才培養(yǎng)、經(jīng)濟效益等方面進行綜合評定，擇優(yōu)確定 2023 年縣級工作室以及復核驗收的 2021年、2022 年勞模工匠人才創(chuàng)新工作室擬定名單

(三) 公示

對擬定的縣級勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室由縣總工會通過微信公眾號肥西工會進行公示，公示期為5 個工作日。

(四) 認定

對公示無異議或雖有異議經(jīng)核查符合認定條件的工作室發(fā)文認定。對已認定的工匠創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人被評為縣級及以上勞動模范的，經(jīng)審核后升級為縣勞模工匠人才工作室。縣技能大師工作室領(lǐng)頭人、工作室基本條件符合勞模工匠人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人、工作室基本條件的，同時擬定為縣技能大師工作室和縣勞模工匠人才創(chuàng)新工作室

四、激勵措施

(一) 補助資金

對新認定的縣級勞模工匠人才創(chuàng)新工作室每家給予2 萬元經(jīng)費補助;對重新復核驗收的 2021 年、2022 年縣級勞模工匠人才創(chuàng)新工作室每家給予 2萬元經(jīng)費補助;對新認定的縣級技能大師工作室，給予每家一次性 5 萬元的項目建設(shè)資金補助( 績效評估結(jié)果為培育期的，今年不發(fā)放工作室建設(shè)補助資金待明年參加績效評估合格后，再發(fā)放補助資金)。勞模工匠人才創(chuàng)新工作室技能大師工作室補助資金必須專款專用，主要用于對工作室領(lǐng)頭人的生活補助、工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出，其中對工作室領(lǐng)頭人的生活補助不低于補助資金總額的 20%。

(二)優(yōu)先推薦

工作室領(lǐng)頭人可優(yōu)先推薦參加各級人才獎項的評選。經(jīng)認定的縣級工作室，擇優(yōu)推薦申報相應的市級、省級、國家級工作室

(三)激勵獎勵

工作室所在單位要積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮工作室在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等方面的作用。對為企業(yè)做出特殊貢獻的工作室成員，可實行股權(quán)和期權(quán)激勵，依據(jù)貢獻從成果轉(zhuǎn)化收益中提取一定比例進行獎勵;對培養(yǎng)人才有成效的工作室領(lǐng)頭人在薪酬政策上要有所體現(xiàn);要有計劃地組織工作室領(lǐng)頭人及其成員脫產(chǎn)學習、參觀考察、技術(shù)交流和參加療休養(yǎng)等。

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